Persoonlijke integriteit

Na het zoveelste persbericht gelezen te hebben over onderzoeksbevindingen naar een organisatiecultuur die aardig verrot is, schrijf ik deze aanklacht, want er staat werkelijk nooit iets bij over het gebrek aan persoonlijke integriteit. 

Wat? Ja, persoonlijke integriteit is het consistent handelen in lijn met je eigen sterkste morele en ethische waarden, principes en normen, ook als niemand kijkt.

Is het niet veel te gemakkelijk om niet verder te gaan dan het beschrijven van de cultuur, de context waarbinnen individuen dagelijks keuzes maken? Zijn we zo verslaafd aan verklaren en analyseren dat we tegelijkertijd blind zijn geworden voor ons individuele eigen gedrag? 

Het is niet zo dat mensen geen keuze hebben, je hoeft niet achter iemand rug kwaad te spreken, je kan ook nadenken hoe je constructief en verantwoordelijk met situaties omgaat. Weet je niet hoe, dan is dat de hulpvraag. 

Weet wat je voedt! 

En neem persoonlijke verantwoordelijkheid. Want stel je nou eens voor als iedereen dat zou doen? Geen moreel verheven vingertje, maar gewoon niet meedoen aan de bestaande cultuur en je bent al begonnen met het bouwen aan een gezonde cultuur, die van verantwoordelijke en integere volwassenen.

Google anders maar eens op primitieve en onrijpe afweermechanismen, je zal schrikken.